Arbeitsverträge optimal gestalten – aktuelle Rechtsprechung
Arbeitsverträge und deren Inhalt sind eine Visitenkarte des Unternehmens und ein wichtiger Bestandteil, um neues Personal zu gewinnen. Die Gestaltung des Arbeitsvertrages ist nicht nur vor diesem Hintergrund wichtig. Sie muss auch rechtssicher erfolgen, da fehlerhafte oder nicht vorhandene Regelungen für ein Unternehmen sehr teuer werden können.
In unserem Online-Seminar erläutern wir Ihnen die wichtigsten Regelungen bei der Kontrolle von Arbeitsverträgen nach dem Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen und gehen auf die aktuelle Rechtsprechung ein. Thematisiert werden u.a.:
- Einbeziehungs-, Transparenz- und Angemessenheitskontrolle; überraschende Klauseln
- Anforderungen des Nachweisgesetzes
- Regelungen zum Arbeitsort (Weisungsrecht, Home-Office, mobiles Arbeiten, Workation)
- Arbeitszeitregelungen
- Regelungen zum Urlaub
- Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte
- Regelungen zur Anwendung von Tarifverträgen
- Verschwiegenheitsverpflichtung
- Altersbefristungsregelungen
- Betriebsöffnungsklauseln im Arbeitsvertrag
- Ausschlussfristen
- Befristung von Arbeitsverhältnissen
Ziel des Online-Seminars ist es, dass Sie einen umfassenden Überblick über die Gestaltungsmöglichkeiten erlangen.
Die Inhalte des Seminars sind zur Pflichtfortbildung gem. § 15 FAO geeignet.
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Isabelle Puhl
Rechtsanwältin │ Partnerin
Pusch Wahlig Workplace Law, BerlinDas Tätigkeitsgebiet von Isabelle Puhl umfasst sämtliche Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungsrechts. Schwerpunkte ihrer Beratungspraxis liegen insbesondere bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen für nationale und internationale Mandanten, einschließlich komplexer Vergütungssysteme, sowie bei der Beratung im Zusammenhang mit Restrukturierungen und Transaktionen, insbesondere Betriebsübergängen.
Weitere Schwerpunkte liegen in der Einführung von Compliance- und Governance-Strukturen sowie in der Beratung zu flexiblen Arbeitsmodellen, insbesondere Mobile Work und Workation.
Philip Michel
Rechtsanwalt │ Senior Associate
CMS Hasche Sigle, DüsseldorfPhilip Michel berät nationale und internationale Unternehmen auf allen Gebieten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Er ist seit 2022 Rechtsanwalt bei CMS. Bereits im Referendariat und als wissenschaftlicher Mitarbeiter einer anderen wirtschaftsberatenden Kanzlei hat er sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert.
Arbeit und Arbeitsrecht ist die Fachzeitschrift für das Personalmanagement. Sie verbindet Trends in der Personalwirtschaft mit umfassenden Informationen zu aktueller Rechtsprechung und neuen Vorschriften.
Wichtige Themenfelder sind Arbeitsrecht, Vergütung, Management, Führung und Organisation.
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